公司舉辦2021年職稱工作部署暨工作人員培訓(xùn)交流會

作者：管理員發(fā)布時間：2021-07-16  瀏覽：次

6月15日，廣西建工集團建筑工程總承包有限公司人力資源部在七樓會議室舉辦2021年公司職稱工作部署暨工作人員培訓(xùn)交流會。公司人力資源部總經(jīng)理兼辦公室主任程中海參加。

程中海對職稱工作人員做好2021年職稱工作提出要求。一要熟悉當(dāng)年的政策文件。要認(rèn)真研讀掌握《關(guān)于開展2021年度廣西建工集團職稱評審工作的通知》及各系列評審文件精神，及時了解新變化、新動向，按照要求開展工作。二要做好“引路人”。職稱工作人員要做好長期規(guī)劃，及時提醒符合申報條件的人員參加評審、考試或認(rèn)定，及時傳達(dá)政策文件精神，及時開展相關(guān)培訓(xùn)；要努力提要公司正高級和高級職稱人員的數(shù)量。同時，對申報材料要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則，進行嚴(yán)格審核。三是提升自身工作能力。職稱工作人員要提高做好職稱工作的能力，在熟悉政策等理論的基礎(chǔ)上，還要提高服務(wù)意識、管理意識及責(zé)任意識，做好職稱證件維護、保障公司及各分支機構(gòu)用證需求，助力經(jīng)營和生產(chǎn)工作。四是加強溝通交流。公司職改辦人員要與集團公司職改辦建立良好的溝通關(guān)系，保證相關(guān)工作順利開展。公司內(nèi)部的職稱工作人員更要保持順暢溝通，經(jīng)常討論、及時解決問題，形成良好的職稱工作氛圍。

會議總結(jié)公司2020年職稱工作，對集團公司2021年職稱部署文件進行解讀，對申報系統(tǒng)進行講解，同時就相關(guān)問題進行交流。

公司各分支機構(gòu)職稱工作人員參加。

交流會現(xiàn)場